01
Подбор персонала
Специалисты под требования вашего производства — с проверкой квалификации, документов и медицинским освидетельствованием в стране набора. Финальное решение всегда за вами.
9 стран найма
Инфраструктура легального трудоустройства иностранных работников
Помогаем работодателям закрывать кадровый дефицит через проверенных иностранных работников, законное оформление и сопровождение после выхода на работу.
- Работодатель получает предсказуемый процесс и юридическую защиту.
- Работник — честные условия и прямой канал поддержки.
- Государство — прозрачную миграцию, порядок в документах и снижение рисков нелегального труда.
5
стран набора
специалистов
специалистов
9
стран
найма
найма
10+
отраслей,
с которыми работаем
с которыми работаем
Полное
юридическое сопровождение
на всех этапах
на всех этапах
Навигация
Работодатель, иностранный работник или партнёр?
Работодателям
Подбор, оформление и сопровождение иностранных работников. Предсказуемый процесс, проверенные документы, юридическая защита.
Оставить заявкуИностранным гражданам
Правовая помощь, миграционные вопросы, защита ваших прав. Проверьте предложение о работе, прежде чем платить.
Получить помощьПартнёрам
Присоединяйтесь к сети проверенных партнёров. Инфраструктура, стандарты, прозрачная комиссионная модель.
Стать партнёромTrust & Compliance
Trust & Compliance: как мы работаем
WorkUnity зарегистрирована как ОсОО в Кыргызской Республике (рег. № 00408202610480). Мы начинаем с Кыргызстана и строим инфраструктуру для всего региона — с единым стандартом проверки и сопровождения в каждой стране присутствия.
Наш стандарт — не минимальное соответствие закону, а активная защита всех участников процесса.
Для работодателя
- Проверка каждого кандидата до выхода на работу
- Полный пакет документов и миграционное сопровождение
- Гарантия замены при несоответствии (в рамках договора)
- Юридическая защита при проверках
Для работника
- Проверка работодателя до выезда из страны
- Честные условия, зафиксированные письменно
- Прямой канал связи с WorkUnity (минуя агентов)
- Организованный выезд при прекращении работы
Для государства
- Своевременная подача всех документов
- Прозрачные финансовые потоки
- Организованный выезд при прекращении трудовых отношений
- Готовность к проверкам и открытость для диалога
Мы не гарантируем визу или разрешение — это решение государственных органов. Но мы гарантируем, что каждый этап процесса пройдёт в соответствии с законом.
01 — География
Пять стран набора — девять стран найма
Мы связываем рынки труда Южной Азии с предприятиями девяти стран и ведём каждого работника до объекта.
Страны набора
ИндияПакистанБангладешНепалШри-Ланка
WorkUnity
ПОДБОР · ДОКУМЕНТЫ · ПРАВО
Страны найма — 9
Что оформляется: Кыргызстан
Предприятие получает право нанимать иностранцев, затем оформляются документы на каждого работника.
01Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
02Разрешение на работу для специалиста
03Виза для въезда
04Регистрация по месту пребывания
05Трудовой договор на понятном работнику языке
ПЕРЕЧЕНЬ ОТРАЖАЕТ ОБЩИЙ ПОРЯДОК. ТОЧНЫЙ СОСТАВ ДОКУМЕНТОВ И СРОКИ ПО ВАШЕЙ ВАКАНСИИ ПОДТВЕРЖДАЕМ НА КОНСУЛЬТАЦИИ.
02 — Решения
Что мы берём на себя
02
Разрешения и квоты
Разрешение работодателю, квота на привлечение, разрешение на работу, виза, регистрация — по правилам конкретной страны найма. Получение квот и переписку с государственными органами ведём мы.
03
Юридические консультации
Договоры, переписка с органами, спорные ситуации, консультации по вопросам найма иностранной рабочей силы. Ответственность за нарушения несёт наниматель — эту зону закрываем мы.
04
Адаптация и сопровождение
Помогаем работникам освоиться на месте, снимаем бытовые и рабочие вопросы, занимаемся мотивацией на объекте. При необходимости берём на себя и организацию питания — как опцию по запросу.
05
Миграционный аудит
Проверка уже работающих иностранцев на риски — до того, как это сделает проверка. Показываем, что не так и в каком порядке исправлять.
Кадровый вопрос не должен становиться юридическим риском.
Правила в каждой из девяти стран найма разные. Логика одна: пока документ не оформлен, отвечает работодатель. Мы закрываем эту часть.
03 — Причины
Почему работодатели выбирают WorkUnity
Один партнёр вместо пятиПодбор, документы, юристы и логистика в одних руках.
Только официальные процедурыКаждый этап оформляется, проверяется и контролируется.
Девять стран наймаОдин ответственный партнёр на весь процесс.
Юридическая защита бизнесаПомогаем снизить миграционные риски работодателя: оформление документов, контроль сроков и обязательных уведомлений.
Нестандартные ситуацииСрочная замена, отказ, сдвиг сроков — решаем без пауз.
Прозрачность процессаВы видите статус по каждому работнику на каждом этапе.
04 — Процедура
Пять этапов
04 — Процедура
Заявка
Разрешение компании
Подбор
Документы и въезд
Выход на объект
Этап 01
Заявка
Фиксируем профессии, количество, сроки и условия. Проверяем, проходит ли ваша потребность по правилам страны найма.
Этап 02
Разрешение компании
Готовим и подаём документы на право предприятия привлекать иностранную рабочую силу. Переписку с органами ведём мы.
Этап 03
Подбор
Отбор в стране набора, проверка квалификации и документов, медицинское освидетельствование. Финальное решение — за вами.
Этап 04
Документы и въезд
Разрешение на работу для каждого специалиста, визовые документы, перелёт и встреча.
Этап 05
Выход на объект
Регистрация, трудовой договор, вводный инструктаж. Дальше — контроль сроков и своевременные продления.
Обращение основателя
30 секунд
05 — О нас
Что стоит за каждой заявкой
За каждой заявкой — предприятие, которому нужны руки, и человек, который едет за тысячи километров работать. Наша задача — чтобы обе стороны были защищены.
06 — Отрасли
С кем работаем
Строительство
01Производство
02Склады и логистика
03Дорожные работы
04Швейное производство
05Сельское хозяйство
06Гостиницы и общепит
07Горнодобыча
0807 — Вопросы
Коротко о главном
01В каких странах вы работаете?
Нанимаем для предприятий Кыргызстана, Казахстана, Узбекистана, России, Азербайджана, Беларуси, Таджикистана, Грузии и Украины. Специалистов набираем в Индии, Пакистане, Бангладеш, Непале и Шри-Ланке.
02Нужно ли работодателю отдельное разрешение?
Да, во всех девяти странах. Предприятию требуется разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, работнику — разрешение на работу. Названия документов различаются, логика одинакова. Оформляем оба.
03Сколько времени занимает процесс?
Подбор кандидатов занимает 15–25 дней в зависимости от количества и профессии. Дальше идут разрешения, визы и перелёт, и здесь сроки зависят от страны найма и загрузки органов. Точный срок по вашей вакансии называем после разбора заявки.
04Сколько это стоит?
Единого прайса нет. Стоимость зависит от страны найма, количества, профессий и объёма сопровождения — расчёт готовим индивидуально.
05Что если работник не подойдёт?
Условия замены фиксируем в договоре до начала работы, чтобы не было разночтений потом.
06У нас уже работают иностранцы — проверите?
Да, это миграционный аудит: проверяем документы и сроки, показываем риски и что исправить.
Работаете в другой стране?
Мы расширяем географию присутствия и выстраиваем инфраструктуру легального трудоустройства в странах СНГ. Расскажите о вашей потребности — мы сообщим, что можем предложить в вашей юрисдикции.
08 — Заявка
С компьютера — наведите камеру телефона на код
Расскажите о задаче
Пять строк — и мы вернёмся с планом: что оформить, в каком порядке, за какой срок.
С компьютера — наведите камеру телефона на код
Форма заявки
Ответ в течение рабочего дня