Как проверить, что предложение о работе настоящее

01. Проверьте лицензию агентства

Набор работников за рубеж — лицензируемая деятельность. В большинстве стран есть государственный реестр, открытый для всех, и проверка занимает пару минут.

• Пакистан. Агентство должно иметь лицензию Overseas Employment Promoter (OEP) от Bureau of Emigration & Overseas Employment. Действующие лицензии опубликованы на beoe.gov.pk, а подлинность можно дополнительно подтвердить в офисе Protector of Emigrants.
• Индия. Нужна лицензия Recruiting Agent (RA), которую выдаёт Protector General of Emigrants при Министерстве иностранных дел. Список — на mea.gov.in. Номер лицензии обязан быть указан на бланке и сайте агентства.
• Бангладеш. Требуется Recruiting Licence (RL) от Bureau of Manpower, Employment and Training. Проверить агентство можно через государственную платформу oep.gov.bd.
• Другие страны. Ищите ведомство по трудовой миграции при министерстве труда — как правило, реестр агентств есть на его сайте.

Правило простое: агентство обязано назвать номер своей лицензии, если вы спросите. Отказ, уход от ответа или обещание «показать потом» — достаточная причина прекратить разговор.

02. Убедитесь, что работодатель существует

Узнайте полное название компании, её адрес и телефон. Позвоните по номеру, который нашли сами — на сайте компании или в справочнике, — а не по тому, что дал посредник. Это простая проверка, которую мошенники проходят редко.

Спросите, кем вы будете оформлены, кто ваш непосредственный руководитель и на каком объекте предстоит работать. Настоящий работодатель ответит на это без заминки.

03. Изучите договор до отъезда

Подписывать договор вы, скорее всего, будете уже на месте — так устроено почти везде. Но прочитать его нужно до вылета. Попросите прислать проект заранее и на языке, который вы понимаете: у вас должно быть время разобраться, пока вы ещё дома.

В договоре должны быть указаны:

• должность и характер работы;
• размер зарплаты, валюта и сроки выплаты;
• рабочие часы, выходные и оплата переработок;
• кто оплачивает перелёт, жильё и медицинскую страховку;
• срок договора и условия его расторжения.

Если проект договора отказываются присылать или отвечают «разберёмся на месте» — это повод насторожиться. Устные обещания не имеют силы: если условие не написано в договоре, значит его нет.

04. Виза и разрешение на работу

Въезд обычно двухступенчатый. Сначала оформляется первичная виза — в Кыргызстане она выдаётся примерно на два месяца, и по ней вы приезжаете в страну. Уже после приезда оформляются разрешение на работу и документ, дающий право находиться и работать дольше: вид на жительство (резидентская карта) или виза на год.

Насторожить должно другое: вам предлагают въехать как туристу и «разобраться на месте»; никто не может внятно объяснить, что произойдёт после окончания первичной визы; работодатель не говорит, кто и в какие сроки оформляет разрешение на работу. Отвечать за пребывание без документов будете вы — штрафом, выдворением и запретом на въезд.

05. Паспорт остаётся у вас

Удержание паспорта работодателем или агентством незаконно. Оригинал документа всегда должен оставаться у вас. Для оформления бумаг достаточно копий или временной передачи под расписку с указанием срока возврата.

Человек без паспорта не может ни уволиться, ни уехать, ни обратиться за помощью — именно поэтому его и забирают. Если ваш паспорт уже удерживают, это повод обратиться за помощью немедленно.

06. Признаки обмана

Любой из этих признаков — повод остановиться и перепроверить. Два и больше вместе — почти наверняка обман.

• просят деньги до подписания договора;
• отказываются назвать номер лицензии;
• договора нет или он на языке, которого вы не понимаете;
• обещанная зарплата заметно выше обычной для этой работы;
• торопят: «решай сегодня, завтра место уйдёт»;
• общаются только в мессенджере, нет офиса и юридического лица;
• просят отдать паспорт;
• предлагают въехать по туристической визе.

07. Если вас уже обманули

Молчание работает на того, кто обманул. Сохраните всё, что есть: переписку, квитанции и чеки, имена, номера телефонов, адреса, копии документов. Даже разрозненные обрывки складываются в доказательства.

Обратитесь в ведомство по трудовой миграции своей страны и в посольство. Если вы уже в Кыргызстане — расскажите нам, что произошло: мы оценим ситуацию и подскажем, что можно сделать. Это бесплатно, и мы не передаём информацию работодателю.

08. Короткие ответы